Двое китайских рабочих получают квартиры в подарок





Два сотрудника в компании в Дунгуане получили новые квартиры в качестве бонусов в конце года. Их стоимость — около 2 миллионов юаней. Компания не только приобрела дома с видом на озеро для двух рабочих, но и выделила деньги на мебель и аквариумы объемом  100 галлонов (378 литров).

По словам председателя правления компании Чжуна Мингю, экстравагантные бонусы определялись скорее личным характером, а не работой. Некоторые пользователи сети рассматривают вознаграждение за квартиру как рекламный трюк, в то время как Чжун отметил, что подарки на конец года являются частью 10-летнего плана по оказанию помощи сотрудникам, которые переживают трудные времена. 

Глава компании (слева) в провинции Гуандун на юге Китая вручает необычный бонус: новую квартиру стоимостью 2 млн юаней (287 000 долларов США) двум сотрудникам, которые оставили детей в своих сельских домах для работы в компании в городе Дунгуань. (Скриншот из Pear Video)

В интервью изданию Pear Video Чжун сказал, что недвижимость — это подарок, а не средство достижения определенного уровня производительности от работников. «Главный принцип компании — рассматривать каждого как свою семью и помогать ему избавиться от беспокойства. Это корпоративная культура нашей компании».

Новости о больших бонусах для рабочих  распространились в социальных сетях, как лесной пожар. Популярный хэштег #бонус на конец года за 2 миллиона юаней квартира с видом на озеро# получил почти 200 млн просмотров.

После такого широкого жеста одни пользователи в Weibo хвалили председателя компании: «Чтобы найти хорошего босса, нужна удача, если у вас нет доброго босса, вы можете напряженно работать в течение года, и, в конце концов, вам могут не заплатить за это».

Другие выражали скептицизм по поводу тезиса «характер важнее производительности»: «Если они не смотрят на производительность, как может компания выжить так долго, чтобы выдавать в конце года бонусы?»